给年轻干部的信丨为官避事平生耻，劝君莫做太平官

今天与您分享的这封信是，《为官避事平生耻，劝君莫做太平官》。

洪昌兄：

闻说履新赴任县长，本当恭贺，后又闻兄急火攻心，谓本县农村信用社债台高筑，公园改造项目停滞不前，要吃掉很大一部分城市建设资金，还有企业天天上访......兄本踌躇满志要干一番事业，却蒙当头一棒，颇有意兴阑珊、灰心丧气之意。故不揣冒昧，聊进几句逆耳忠言。

“新官不问旧事”是换届之际容易出现的顽疾。一些新官上任盲目强调新思路、新举措，一味标新立异，随意推翻前任制定的规章制度和发展规划，在思路、人员、措施上急不可耐地贴上个人标签。如此“朝令夕改”，发展思路不连贯，必然导致短期行为频发，不利于地方经济社会发展。

一些人上任急于出新思路、新办法，是因为生怕被人看作无创新、没本事。还有一些人认为，“旧事”干出成绩是前任的，出了问题是自己的，因此对于“理旧事”唯恐避之不及。另有一些人，对于遗留下来的一些棘手事、麻烦事视而不见，想方设法绕着走、躲着走。在这类政绩观的驱使下，很容易作出消极避事的错误选择。

草创之功筚路蓝缕，继承之功同样彪炳史册。我们党历史上不乏类似例子。

山西右玉县地处沙漠，风沙成患，山川贫瘠。从解放之初第一任县委书记开始，70多年来，18任县委书记围绕一张蓝图、一个目标，率领全县干部群众治沙造林，终于用心血和汗水绿化了沙丘和荒山。谷文昌在福建省东山县任职期间，带领当地干部群众通过十几年的努力，在沿海建成了一道惠及子孙后代的防护林。塞罕坝三代林场人五十多年坚持植树造林，用汗水浇灌出绿波涌动的百万亩人工林海……他们以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，甘当默默奉献的“种树者”，甘做前进路上的“铺路人”。

今天的新官会成为明天的旧官，此地的旧官也会成为彼地的新官。新官既要理新事也要理旧事。一些好的发展思路和做法是符合实际的，因此，对于前任留下的规划决策，不要轻易否认，只要对人民有好处，都应很好地继续落实；而经过调研论证，经过实践检验，确实属于违法违规、不切实际、不利民生的措施，则要坚决取消。

无论新事旧事，都是公家事。几千年来，中国人推崇君子忧道不忧贫、谋道不谋食，决不能在大是大非面前无动于衷、得过且过。在新时代干事创业的浪潮中，那种一心想当太平官，平平安安占位子的想法是行不通的。

担任一方领导干部，不就是要解决难题的吗？派你到这个地方任职，可见组织对你寄予厚望。作为干部本人来说，要以百倍的努力来回应这份信任。初到地方履新就遇到矛盾突出的问题，考校的是定力、耐力和能力。主动迎难而上，方能把握先机。挑战与机遇并存，说的就是这个道理。面对矛盾和问题，要发扬斗争精神，不躲不藏不回避，同时讲究方法和策略，首先要了解清楚情况，深入调查研究，抽丝剥茧、找准症结，多方论证、稳慎决策。

相信组织的决定，也相信你定会将旧事理得清楚明白，把事业搞得红红火火！

祝好。

本期制作：蔡艺芃刘远航王丹文

图片设计：王婵

校对：张颖楠

内容改编自：《给年轻干部的21封信》，胡淼森著，中国方正出版社出版

来源：中央纪委国家监委网站